新入社員教育で即戦力にならないっていうのは、教育内容に問題があるか、それ以前に社会人として問題がある人が多いっていうのは採用担当の選考ミスなわけで、どっちにしても会社側(人事)の問題のだと思うんですが…
あとIT技術者が足りないと言っても、プログラマー、SE、CE、オペレーター、ITコンサル、プロジェクトマネージャーのどれがIT技術者なんですか？全部？
私はSEしかやったことないので、SEの視点で書きますが優秀なITコンサルやプロジェクトマネージャーが少ないから変なシステムになって構築するのに、SEやプログラマーが大量に必要になって、さらに優秀なSEやプログラマーが少ないから運用するのにオペレーターやCEがさらに大量に必要になってるんじゃないかと思うわけです。
足りないっていってもITに投資できる費用が無限にあるわけじゃないんだから、払える費用の範囲で如何に必要なものだけに投資できるかっていうお客のIT戦略が下手なだけなんじゃないかと。それをちゃんとコントロールせずにハード売ることばっかり考えてる営業やできもしない妄想をブチ挙げるITコンサルにも問題はあるかと思います。
利益や売り上げに占めるIT投資コストっていうのはどの会社もある程度気にしていると思いますが、IT投資コストの中身をさらに踏み込んで、企業のサーバーの全てのCPU、メモリー、ディスクIO、トラフィック、ファイルシステム使用率、トランザクション数の平均を集計するとどれぐらいになるんでしょうか？
さらにファイルシステムの中から法定帳票を除いて過去1年以上一度もどこからも参照されていないデータを削除して、それを集計、生成しているバッチを全て廃止するとどうなるか、さらに参照していても企業戦略上必要ないものを廃止するとどうなるかを集計したら面白いかも。
あなたの企業にも作ってみたけど誰も使ってないとか、専用の巨大なサーバー用意したけど2年たってもCPU使用率が10%超えたことがないとか、予算の出所が違うという理由だけで統合できずに全く同じ構成が複数セット用意されているガラガラのサーバーや、何に使われているか分からないけど誰かが使っていると困るしそれが本当に困るのかどうか誰も判断できないから残っている謎のサーバーとか、実は2,3人が年に数回しか使ってない上、Excelでも数分でできる程度の処理しかしていないサーバーを24/365でオペレーターが昼夜監視しているとかってありませんか？
俺はいっぱい知ってますorz